关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 持续的冲突或未能很好解决的冲突，不仅会极大地浪费组织资源，而且会极大地降低组织绩效、减弱组织实力。 持续的冲突或未能很好解决的冲突，不仅会极大地浪费组织资源，而且会极大地降低组织绩效、减弱组织实力。 答案： 查看 举一反三 破坏性冲突会给组织造成消极影响，主要包括（） A: 影响组织氛围，降低组织士气 B: 增加组织内部的紧张情绪，使得员工压力增大 C: 造成资源的浪费 D: 导致绩效下降 冲突会危及组织正常运转乃至生存,管理者应努力抑制或消除组织中的冲突。 有效的信息沟通会（）。 A: 提高管理者决策能力 B: 解决冲突 C: 促进组织效率提高 D: 造成决策时间浪费 诚信缺失会增加，降低效益，造成社会资源的极大浪费 没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。（ ）
