关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 员工因违反本规定被辞退的，公司与其解除劳动合同的，是否能重新入职公司？（） A: 解除劳动合同满1年可以重新入职 B: 解除劳动合同满2年可以重新入职 C: 禁止其重新入职 D: 经主管领导同意，可以重新入职 员工因违反本规定被辞退的，公司与其解除劳动合同的，是否能重新入职公司？（）A: 解除劳动合同满1年可以重新入职B: 解除劳动合同满2年可以重新入职C: 禁止其重新入职D: 经主管领导同意，可以重新入职 答案： 查看 举一反三 员工入职体检，发现患有乙型肝炎，用人单位有权解除劳动合同。 员工入职体检,发现患有乙型肝炎,用人单位有权解除劳动合同 入职合同需要什么时候签订（）。 A: 入职三天内 B: 入职当天 C: 入职当月25号 D: 入职当月 入职员工手续办理事项有（） A: 签订《解除劳动合同关系承诺书》 B: 发放《员工手册》 C: 发放《新员工入职告知书》 D: 签订《员工手册与员工告知书确认签收单》 员工自入职起，公司应为其购买社会保险，否则员工可单方提出解除劳动合同，公司需要补缴社保，且需要支付经济补偿金（）
