入职员工手续办理事项有（）
A: 签订《解除劳动合同关系承诺书》
B: 发放《员工手册》
C: 发放《新员工入职告知书》
D: 签订《员工手册与员工告知书确认签收单》
A: 签订《解除劳动合同关系承诺书》
B: 发放《员工手册》
C: 发放《新员工入职告知书》
D: 签订《员工手册与员工告知书确认签收单》
A,B,C,D
举一反三
- 办理员工入职手续时，资料准备要妥当，一般包括员工入职登记表、入职告知书、员工合同和（）等。 （ ） A: 公司简介 B: 保密协议 C: 员工手册 D: 安全培训
- 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
- 劳动关系的建立时间为 ( ) A: 员工办理入职手续之日 B: 劳动合同生效之日 C: 员工上班工作之日 D: 员工签订劳动合同之日
- 开除、辞退员工之前，我们一定要确保员工劳动合同已经签订，社保正常缴纳，员工手册不签字也可以（）
- 员工病假未到期，但劳动合同已到期，员工未及时与公司签订劳动合同的公司应（） A: 不告知员工劳动合同到期，病休期后，通知终止劳动合同 B: 采用告知形式通知员工到公司续签劳动合同 C: 劳动合同自动顺延至病假结束日期，再通知员工续签劳动合同 D: 停止员工病假，终止劳动合同
内容
- 0
与员工续签劳动合同时，在合同期限届满之前，需与员工签订以下哪些材料？（） A: 《劳动合同》 B: 《员工保密协议》 C: 《劳动合同签订申请》 D: 《劳动合同续签意向书》
- 1
新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。
- 2
2020年08月15日，王某到甲公司上班，但双方尚未签订书面合同；甲公司聘用王某的下列做法中，不符合劳动合同法律制度规定的是（ ）。 A: 甲公司要求王某将大学毕业证交存公司人事部门保管 B: 甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历 C: 甲公司书面通知王某，其劳动合同将随同批入职的其他员工在2020年08月30日签订 D: 甲公司向王某发放员工手册，并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分
- 3
以下哪些属于创业企业的知识产权()。 A: 顾客 B: 书面的培训材料 C: 员工手册 D: 员工薪酬记录
- 4
用人单位与员工必须签订劳动合同，因为劳动合同是确认劳动关系是否存在的标准。