在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容（）。
A: A现状的解冻
B: B转变到新的状态
C: C冻结新的现状
D: D回顾和反省
E: E检查变革的成果
A: A现状的解冻
B: B转变到新的状态
C: C冻结新的现状
D: D回顾和反省
E: E检查变革的成果
举一反三
- 库特.卢因模式从组织成员的态度出发，提出的组织变革经历的三个阶段为()。 A: 现状的解冻 B: 转变到新的状态 C: 重新冻结新的现状 D: 重新转换现状 E: 变革彻底结束
- 将组织变革划分为现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状三个阶段的是（）。 A: 比尔·史密斯模式 B: 约翰·科特模式 C: 蒙特·卡斯特模式 D: 库特·卢因模式
- 为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（） A: 改造、变革和重新解冻 B: 解冻、变革和创新 C: 解冻、创新和重新解冻 D: 解冻、变革和重新冻结
- 以下属于卢因变革三阶段的是 A: 解冻 B: 变革 C: 引导 D: 再冻结
- 为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（） A: 改造、变革和重新解冻\n B: 解冻、变革和创新\n C: 解冻、创新和重新解冻\n D: 解冻、变革和重新冻结