将组织变革划分为现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状三个阶段的是（）。
A: 比尔·史密斯模式
B: 约翰·科特模式
C: 蒙特·卡斯特模式
D: 库特·卢因模式
A: 比尔·史密斯模式
B: 约翰·科特模式
C: 蒙特·卡斯特模式
D: 库特·卢因模式
举一反三
- 库特.卢因模式从组织成员的态度出发，提出的组织变革经历的三个阶段为()。 A: 现状的解冻 B: 转变到新的状态 C: 重新冻结新的现状 D: 重新转换现状 E: 变革彻底结束
- 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是______。 A: 卡斯特变革模式 B: 库特·卢因模式 C: 约翰·科特变革模式 D: 彼得·圣吉模式
- 许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是( )。 A: 比尔·史密斯 B: 库特·卢因 C: 蒙特·卡斯特 D: 约翰·科特
- 在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容（）。 A: A现状的解冻 B: B转变到新的状态 C: C冻结新的现状 D: D回顾和反省 E: E检查变革的成果
- 许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是( )。 A: 比尔·史密斯 B: 库特·卢因 C: 蒙特·斯特 D: 约翰·科特