库特.卢因模式从组织成员的态度出发，提出的组织变革经历的三个阶段为()。
A: 现状的解冻
B: 转变到新的状态
C: 重新冻结新的现状
D: 重新转换现状
E: 变革彻底结束
A: 现状的解冻
B: 转变到新的状态
C: 重新冻结新的现状
D: 重新转换现状
E: 变革彻底结束
举一反三
- 将组织变革划分为现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状三个阶段的是（）。 A: 比尔·史密斯模式 B: 约翰·科特模式 C: 蒙特·卡斯特模式 D: 库特·卢因模式
- 在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容（）。 A: A现状的解冻 B: B转变到新的状态 C: C冻结新的现状 D: D回顾和反省 E: E检查变革的成果
- 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是______。 A: 卡斯特变革模式 B: 库特·卢因模式 C: 约翰·科特变革模式 D: 彼得·圣吉模式
- 关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（） A: 形成 B: 解冻 C: 变革 D: 诊断 E: 再冻结
- 美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历（ ）三个阶段。 A: 解冻 B: 转变 C: 冻结 D: 再冻结