目标管理中的目标很容易确定并且目标一般是短期的()
举一反三
- 目标管理过程中，长期目标比较容易分解，而短期目标比较抽象难以分解。（ ）
- 下列关于目标管理的描述不正确的是?() A: 目标管理假设所有下属都能积极参加目标制定,在实施目标时能够进行自我控制。 B: 目标管理的重点是让组织中的各层管理人员都与下属围绕目标进行充分沟通。 C: 目标管理是关于如何对目标进行管理的理论。 D: 目标管理容易导致管理者强调短期目标,不利于长期目标的完成。
- 下列对目标管理的评价，不正确的是（） A: 资源配置效率高 B: 容易偏重于短期目标 C: 管理具有权变性 D: 容易导致管理缝隙
- 目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有()。 A: 目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出 B: 目标管理所确定的目标是企业的最终目标 C: 目标管理是绩效管理的一种形式 D: 目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、 自我调节 E: 目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
- 目标管理实施分为确定目标、目标展开、目标实施和( )四阶段。