将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的
A: 领导协调的实质
B: 协调过程
C: 协调的目的性
D: 协调的内容
A: 领导协调的实质
B: 协调过程
C: 协调的目的性
D: 协调的内容
举一反三
- 按协调的内容为标准，可以将领导协调划分为（）。 A: 领导职能协调 B: 组织同环境协调 C: 组织机制协调 D: 领导班子内部协调 E: 人际关系协调
- 按协调的内容为标准，不包括（） A: 领导职能协调 B: 心理协调 C: 组织机制协调 D: 人际关系协调
- 按协调对象和内容划分，领导协调分为人际关系协调和工作关系协调。
- 以领导协调的实质为标准，可分为（） A: 内部协调 B: 权力协调 C: 利益协调 D: 人际关系协调
- 领导人际关系协调的主要对象和内容是（） A: 上下级之间的协调 B: 同级或组织之间的协调 C: 人与人之间关系的协调 D: 领导者与群众之间的协调 E: 领导与领导的协调