智慧职教: 将考评内容划分重要任务考评、日常工作考评、工作态度考评三个方面。
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举一反三
- 按考评内容划分，绩效考评可分为（）。 A: 综合考评 B: 单项考评 C: 工作业绩考评 D: 能力考评 E: 态度考评
- 下列不属于绩效考评的标准的是()。 A: 工作业绩考评 B: 工作行为考评 C: 工作时间考评 D: 工作态度考评
- 以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。 A: 工作态度考评 B: 业绩考评 C: 能力考评 D: 工作热情考评
- 职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业考评人员的选拔和培训工作；考评人员的（）与使用；建立考评人员日常档案和年度考核制度，并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。
- 人员考评的内容包括（） A: 业绩考评 B: 能力考评 C: 知识考评 D: 态度考评
内容
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以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。 A: 它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B: 通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C: 工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评 D: 态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
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管理人员考评的工作程序是（） A: 建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 B: 确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果→建立人才档案 C: 确定考评内容→选择考评者→建立人才档案→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 D: 建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→反馈考评结果→分析考评结果,纠正误差
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（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 A: 绩效考评工作计划 B: 绩效考评指标体系 C: 绩效考评工作流程 D: 绩效考评方式
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如下有关考评侧重点的描述正确的是（）。 A: 用于奖励的考评侧重工作成果 B: 用于奖励的考评侧重工作过程 C: 用于奖励的考评侧重工作能力提升 D: 用于奖励的考评侧重工作态度
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员工考核的内容有哪些？（） A: 品行考评 B: 结果（业绩）考评 C: 工作态度考评 D: 适应性评价