通常情况下,录用通知书会发放给()
A: 拟录用的高级管理人员
B: 拟录用的高级技术人员
C: 拟录用的清洁工
D: 拟录用的流水线工人
A: 拟录用的高级管理人员
B: 拟录用的高级技术人员
C: 拟录用的清洁工
D: 拟录用的流水线工人
举一反三
- 除工勤人员外所有拟录用人员的录用人员需要做背景调查。
- 在实施招聘活动的录用环节，需要对拟录用人员进行背景调查。
- 录用回避的情况有（）。 A: 员工其亲属及其他私人关系在竞争企业拥有重大财务利益 B: 现有员工之间存在亲属关系的人员 C: 拟录用人员过往经历中与拟录用岗位直接上级曾经有直接上下级关系 D: 管理人员及其亲属
- 关于录用通知书的说法，不正确的是( ) A: 录用通知书均会对用人单位产生法律约束力 B: 发放录用通知书是法定的订立合同的必经程序 C: 录用通知书的法律效力高于劳动合同 D: 录用通知书是用人单位向拟录用的劳动者发出的表明自己愿意与之建立劳动关系的文书
- 录用公务员，招录机关依据()，提出拟录用人员名单，予以公示。 A: 考试成绩 B: 考察情况 C: 体检结果 D: 群众评议