录用回避的情况有（）。
A: 员工其亲属及其他私人关系在竞争企业拥有重大财务利益
B: 现有员工之间存在亲属关系的人员
C: 拟录用人员过往经历中与拟录用岗位直接上级曾经有直接上下级关系
D: 管理人员及其亲属
A: 员工其亲属及其他私人关系在竞争企业拥有重大财务利益
B: 现有员工之间存在亲属关系的人员
C: 拟录用人员过往经历中与拟录用岗位直接上级曾经有直接上下级关系
D: 管理人员及其亲属
A,B,C,D
举一反三
- 讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，以及干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。这里的“亲属”是指哪些关系？
- 《干部任用条例》第五十四条规定，讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，以及干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。这里的“亲属”是指（）。 A: 夫妻关系 B: 直系血亲关系 C: 姻亲关系 D: 三代以内旁系血亲关系
- 除工勤人员外所有拟录用人员的录用人员需要做背景调查。
- 员工录用包括（）等内容。 A: 决定录用人员 B: 通知录用人员 C: 劳动合同的签订 D: 员工的初始安排 E: 绩效考评
- 在员工招聘中，对未被录用人员，应 。 A: 不予理睬 B: 设置其他岗位予以安置 C: 以妥善的方式通知其未被企业录用 D: 将其信息透露给其他企业
内容
- 0
268.关键人员任职回避中，关键人员与亲属也不得同时在其他双方有直接业务制约或利害关系等影响内控机制有效性的岗位工作。
- 1
通常情况下,录用通知书会发放给() A: 拟录用的高级管理人员 B: 拟录用的高级技术人员 C: 拟录用的清洁工 D: 拟录用的流水线工人
- 2
在实施招聘活动的录用环节，需要对拟录用人员进行背景调查。
- 3
人员录用阶段设计的主要工作包括（ ） A: 录用决策 B: 通知录用者和未录用者 C: 员工入职 D: 试用和正式录用 E: 人员甄选
- 4
在员工招聘中，对未被录用人员，应（）。