以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是：（）。
A: 甲因续签劳动合同与单位发生的争议
B: 乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议
C: 丙因住房分配与单位发生的争议
D: 丁因职业培训与单位发生的争议
A: 甲因续签劳动合同与单位发生的争议
B: 乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议
C: 丙因住房分配与单位发生的争议
D: 丁因职业培训与单位发生的争议
举一反三
- 下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。 A: 周某因职业培训与单位发生的争议 B: 陈某因住房分配与单位发生的争议 C: 高某因续签劳动合同与单位发生的争议 D: 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议 E: 居民与物业发生的争议
- 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围（） A: 周某因职业培训与单位发生的争议 B: 陈某因住房分配与单位发生的争议 C: 高某因续签劳动合同与单位发生的争议 D: 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议 E: 王某因加班费与单位发生争议
- 某国有企业发生了如下几种纠纷，其中哪一项不是《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议( )。 A: 工人甲因病住院超过单位规定的休养期限，与单位发生争议 B: 工程师乙因职务晋升问题与单位发生争议 C: 助理工程师丙因未被允许参加全国系统行业培训与单位发生争议 D: 工人丁因工资调整与单位发生争议。
- 下列争议中，属于劳动争议范围的是（ ）。 A: 家庭与家政服务人员之间的争议 B: 个体工匠与学徒之间的争议 C: 因确认劳动关系发生的争议 D: 因工作时间发生的争议 E: 因终止劳动合同发生的争议
- 下列争议中，属于劳动争议范围的是（）。 A: 家庭与家政服务人员之间的争议 B: 个体工匠与学徒之间的争议 C: 因确认劳动关系发生的争议 D: 因终止劳动合同发生的争议 E: 因工作时间发生的争议