从争议的性质上看，劳动争议属于（）。
A: 行政争议
B: 民事争议
C: 法律争议
D: 劳动保障争议
A: 行政争议
B: 民事争议
C: 法律争议
D: 劳动保障争议
举一反三
- 从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。 A: 行政，民事 B: 民事，行政 C: 行政，行政 D: 民事，民事
- 劳动争议属于（）。 A: 行政争议 B: 民事争议 C: 刑事争议 D: 劳动保障争议
- 按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。 A: 利益争议 B: 法律争议 C: 权利争议 D: 合同争议
- 按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。 A: A利益争议 B: B法律争议 C: C权利争议 D: D合同争议
- 根据劳动争议的性质，劳动争议可分为 A: 既定权利争议 B: 职工个人劳动争议 C: 集体劳动争议 D: 特定权利争议 E: 劳动报酬争议