根据劳动争议的性质，劳动争议可分为
A: 既定权利争议
B: 职工个人劳动争议
C: 集体劳动争议
D: 特定权利争议
E: 劳动报酬争议
A: 既定权利争议
B: 职工个人劳动争议
C: 集体劳动争议
D: 特定权利争议
E: 劳动报酬争议
举一反三
- 根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 权利争议 D: 利益争议 E: 集体合同争议
- 根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（） A: 利益争议 B: 权利争议 C: 集体劳动争议 D: 个别劳动争议
- 根据劳动争议的性质不同，可将劳动争议划分为（） A: 个别劳动争议 B: 权利事项争议 C: 调整事项争议 D: 集体劳动争议
- 根据争议主体不同，劳动争议分类包括（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 集体合同争议 D: 权利争议
- 根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（） A: 权利事项争议 B: 调整事项争议 C: 个别争议 D: 集体争议