让被评价者获悉其工作优劣点,更加清楚认知自身工作状态的过程是什么?()
A: 绩效评价
B: 绩效辅导
C: 绩效改进
D: 绩效反馈
A: 绩效评价
B: 绩效辅导
C: 绩效改进
D: 绩效反馈
举一反三
- 按顺序选出绩效考核的步骤（） A: 工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导 B: 工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导 C: 工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导 D: 确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
- 绩效管理过程的起点是() A: 绩效计划 B: 绩效评价 C: 绩效反馈 D: 绩效改进
- 下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（） A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进
- 下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的部分？（） A: 绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进 B: 绩效诊断和辅导、绩效监督和控制 C: 制定绩效计划、绩效诊断和辅导 D: 制定绩效计划、绩效评价
- 绩效反馈是（）的保证 A: 绩效计划 B: 绩效改进 C: 绩效合同 D: 绩效评价