人格一职业匹配理论的提出者是( )。
A: 埃德加・沙因
B: 唐纳德·萨柏
C: 弗兰克·帕森斯
D: 约翰·霍兰德
A: 埃德加・沙因
B: 唐纳德·萨柏
C: 弗兰克·帕森斯
D: 约翰·霍兰德
B
举一反三
- 人格一职业匹配理论的提出者是()。 A: 埃德加·沙因 B: 弗兰克·帕森斯 C: 唐纳德·萨柏 D: 约翰·霍兰德
- 人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。 A: 唐纳德·萨柏 B: 约翰·霍兰德 C: 弗兰克·帕森斯 D: 埃德加·沙因
- 下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 A: 沙因的职业锚理论 B: 霍兰德的人格-职业匹配理论 C: 帕森斯的特质-因素理论 D: 唐纳德·萨柏的职业发展理论
- 下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 A: 唐纳德·萨柏的职业发展理论 B: 帕森斯的特质--因素理论 C: 霍兰德的人格--职业匹配理论 D: 沙因的职业锚理论
- 职业生涯规划中的人职匹配理论是（ ）专家提出。 A: 埃德加·施恩 B: 唐纳德·萨帕 C: 伊莎贝尔·迈尔斯 D: 约翰·霍兰德
内容
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职业生涯规划中的人职匹配理论是哪位专家提出？（ ） A: 伊莎贝尔·迈尔斯 B: 约翰·霍兰德 C: 埃德加·施恩 D: 唐纳德·萨帕
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职业生涯规划中的人职匹配理论是哪位专家提出的 A: 埃德加·施恩 B: 约翰·霍兰德 C: 唐纳德·萨帕 D: 伊莎贝尔·迈尔斯
- 2
职业生涯规划中的人职匹配理论是哪位专家提出的 A: 埃德加·施恩 B: 约翰·霍兰德 C: 唐纳德·萨帕 D: 伊莎贝尔·迈尔斯
- 3
职业兴趣理论的提出者是（ ）。 A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 萨柏 D: 金斯伯格
- 4
职业生涯规划中的职业锚理论是由哪位专家提出？（ ） A: 约翰·霍兰德 B: 伊莎贝尔·迈尔斯 C: 唐纳德·萨帕 D: 埃德加·施恩