描述了工作对人的知识、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求的属于工作规范。（ ）
对
举一反三
- 关于职位说明书，下列说法错误的是（） A: 是工作分析的主要成果文件 B: 包括工作描述和工作规范 C: 工作描述界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求D．区别于工作描述，工作规范是对人的要求
- 关于工作分析的成果，说法正确的是()。 A: 工作分析的成果包括工作描述和工作规范 B: 工作描述又称为任职资格 C: 工作规范被称为任职资格 D: 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 E: 工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
- 关于工作分析成果文件的说法，正确的是（）。 A: 工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求 B: 工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C: 工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容 D: 职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分
- ( )又称职位要求，主要说明某项工作对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。
- 关于工作分析成果的说法，正确的是（ ） A: 工作描述界定了工作对任职者各方面的要求 B: 工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特征的书面描述 C: 工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容 D: 工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
内容
- 0
关于职位说明书的说法，正确的是（）。 A: 职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B: 工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C: 工作描述是对任职者的要求 D: 工作规范界定了工作对任职者的要求 E: 工作规范可以作为招聘甄选的依据
- 1
工作规范主要说明对担任该岗位工作人员的（）等方面的规范化要求。 A: 特定知识 B: 职位要求 C: 能力 D: 个性特征 E: 工作规范
- 2
属于简历中客观内容的是()。 A: 个人信息 B: 教育经历 C: 工作经历 D: 个性描述 E: 工作业绩
- 3
( ）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息
- 4
（ ）指当某人要承担该岗位时，在知识、技能、能力和经验等方面应该具备的最低资格要求。 A: 工作权限 B: 工作关系 C: 工作职责 D: 工作规范