目标管理的过程包括（ ）
A: 设定组织目标
B: 目标的具体化
C: 目标完成检查
D: 业绩考评
A: 设定组织目标
B: 目标的具体化
C: 目标完成检查
D: 业绩考评
举一反三
- 下列哪项不属于目标管理的过程的阶段（） A: 制定目标体系 B: 完成目标 C: 组织实施 D: 检查评价
- 下列哪项不属于实施目标管理的步骤( ) A: 制定目标 B: 分配人员 C: 实施目标 D: 业绩考评
- 下面关于目标管理和传统目标设定的区别描述正确的是() A: 传统目标设定以整个组织的成果和功效为中心 B: 目标管理中相关人员共同制定企业的目标，而传统目标设定没有协商 C: 目标管理中目标制定是一个互动的过程，而传统目标设定是单向的过程 D: 目标管理中目标成体系，传统目标设定的目标不成体系
- 管理的目标与组织目标的关系是：（ ） A、管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标B、组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标C、组织目标从属于管理目标D、管理目标和组织目标是一个概念 A: 管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标 B: 组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标 C: 组织目标从属于管理目标 D: 管理目标和组织目标是一个概念
- 管理的目标与组织目标的关系是：（）。 A: 管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标 B: 组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标 C: 组织目标从属于管理目标 D: 管理目标和组织目标是一个概念 E: 组织目标和管理目标没有关系