管理的目标与组织目标的关系是：（ ） A、管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标B、组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标C、组织目标从属于管理目标D、管理目标和组织目标是一个概念
A: 管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标
B: 组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标
C: 组织目标从属于管理目标
D: 管理目标和组织目标是一个概念
A: 管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标
B: 组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标
C: 组织目标从属于管理目标
D: 管理目标和组织目标是一个概念
B
举一反三
- 管理的目标与组织目标的关系是：（）。 A: 管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标 B: 组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标 C: 组织目标从属于管理目标 D: 管理目标和组织目标是一个概念 E: 组织目标和管理目标没有关系
- 对管理目标和组织目标的关系表述不正确的是（） A: 管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标。 B: 管理目标与组织目标是一个概念。 C: 组织目标从属于管理目标。 D: 组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标。
- 根据洛克的目标设置理论，目标设置的激励过程的正确步骤是() A: 组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现 B: 组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、目标激励行为、结果鉴定兑现 C: 组织目标确立、目标激励行为、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、结果鉴定兑现 D: 组织目标确立、目标内化认同、目标分解整合、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现
- 管理目标就是组织目标。（)
- 由于（）是纵横交错的主体网络，所以目标分解又有纵向分解和横向分解的两种形式。 A: 管理目标 B: 管理组织系统 C: 计划目标 D: 采购计划
内容
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就现代企业组织而定，组织目标主要包括（） A: 济目标 B: 社会目标 C: 发展目标 D: 管理目标
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管理是一项有目的的活动，管理的目的是为了实现（）。 A: 生活目标 B: 组织目标 C: 发展目标
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（）是特定组织和群体成员目标的共同部分。 A: 管理目标 B: 分目标 C: 阶段目标 D: 中长期目标
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团队目标和组织目标的关系是（）。 A: 组织目标服从团队目标 B: 团队目标和组织目标一样 C: 团队目标和组织目标没有关系 D: 团队目标服从组织目标
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进行目标分解的标准是()A、组织目标等于所有岗位目标之和;B、组织目标小于所有岗位目标之和;C、组织目标与岗位目标没有任何关系;D、组织目标大于所有岗位目标之和