在整合的激励模型中，高成就需要者会绕开激励的各个步骤，因为（）。
A: 他们受到组织对他们绩效评估的激励
B: 他们从内部受到激励，并非受奖励的激励
C: 只有奖励才能激励他们，内部因素则无法激励他们
D: 他们的惟一目标就是统治
A: 他们受到组织对他们绩效评估的激励
B: 他们从内部受到激励，并非受奖励的激励
C: 只有奖励才能激励他们，内部因素则无法激励他们
D: 他们的惟一目标就是统治
举一反三
- 有些人的行为需要激励，有些人可以不需要，因为他们会自我激励。
- 对于流水线工作等任务，（ ）可以使员工更加关注于他们的工作，从而取得更好的工作绩效。 A: 外部激励 B: 内部激励 C: 归属激励 D: 成就激励
- 对于流水线工作等任务，（）可以使员工更加关注于他们的工作，从而取得更好的工作绩效。 A: 归属激励 B: 成就激励 C: 内部激励 D: 外部激励
- 对于流水线工作等任务,()可以使员工更加关注于他们的工作,从而取得更好的工作绩效。 A: 外部激励 B: 内部激励 C: 归属激励 D: 成就激励
- 对于流水线工作等任务，（）可以使员工更加关注于他们的工作，从而取得更好的工作绩效。 A: 外部激励 B: 内部激励 C: 归属激励 D: 成就激励