张同学在参加外资公司的面试前，精心地修饰自己，想给考官留下一个好印象，这是运用了社会心理学中印象管理的（）。
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举一反三
- 张同学在参加外资公司的面试前，精心地修饰自己，想给考官留下一个好印象，这是运用了社会心理学中印象管理的（）。 A: 近因效应 B: 首因效应 C: 光环效应 D: 刻板印象与定型 E: 晕轮效应
- A1型题 张同学在参加外资公司的面试前，精心地修饰自己，想给考官留下一个好印象，这是运用了社会心理学中印象管理的（） A: 近因效应 B: 首因效应 C: 光环效应 D: 刻板印象与定型 E: 晕轮效应
- 应聘人员在面试前，总是会精心挑选自己的衣服，整理自己的妆容，以使自己能够在面试时给主考人员留下一个好的印象。这是应聘人员利用了社会心理效应的
- 应聘人员在面试前，总是会精心挑选自己的衣服，整理自己的妆容，以使自己能够在面试时给主考人员留下一个好的印象。这是应聘人员利用了社会心理效应的（ ）。 A: 刻板效应 B: 首因效应 C: 晕轮效应 D: 投射效应
- 同面试者第一次见面，面试者的仪表、言谈、举止、气质、反应力等，往往给考官留下一种最初的感觉印象。考官心目中注重这种最初的感觉印象，从心理学角度讲这是（ ）。
内容
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为了给面试考官留下守时的印象，在面试当天最好提前45分钟以上抵达面试地点。
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在指导学生参加面试考试时,除了对面试内容的重点讲解外,教师还非常重视训练学生进入面试考场中的仪表、仪态、眼神以及与考官打招呼等细节,以给考官留下好印象,这是利用了
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护士要去某医院应聘，为了给考官一个很好的印象，进行了梳妆打扮。这是应用了（）。
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你正在参加一次面试，在面试结束之前你如何在面试最后阶段抓住时机，给考官留下好印象。
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通过着装给面试官留下一个好印象属于()