关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 同面试者第一次见面，面试者的仪表、言谈、举止、气质、反应力等，往往给考官留下一种最初的感觉印象。考官心目中注重这种最初的感觉印象，从心理学角度讲这是（ ）。 同面试者第一次见面，面试者的仪表、言谈、举止、气质、反应力等，往往给考官留下一种最初的感觉印象。考官心目中注重这种最初的感觉印象，从心理学角度讲这是（ ）。 答案： 查看 举一反三 为了给面试考官留下守时的印象，在面试当天最好提前45分钟以上抵达面试地点。 面试过程的重复性操作所引起的考官懒散、困倦倾向。从心理学角度讲，这是考官的（ ）所致。 考官问道面试者在求职活动中遇到的不愉快事情时，面试者的回答应该让考官的感觉和面试者一样觉得不愉快。 面试考官根据技术指导记忆中近期印象或近期发生事件的回忆来判断、评价面试者成绩，。这是（ ）。 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（ ）。 A: 非语言行为偏差 B: 负面印象加重倾向 C: 对比倾向 D: 最初印象倾向
