运用最为广泛的薪酬体系类型是( )
A: 职位薪酬体系
B: 技能薪酬体系
C: 绩效薪酬体系
D: 年功薪酬体系
A: 职位薪酬体系
B: 技能薪酬体系
C: 绩效薪酬体系
D: 年功薪酬体系
A
举一反三
- 应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是（）。 A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 绩效薪酬体系
- 薪酬体系的类型包括（）。 A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 绩效薪酬体系 E: 年资薪酬体系
- 薪酬体系的类型包括（）。 A: 专业薪酬体系 B: 岗位薪酬体系 C: 技能薪酬体系 D: 职位薪酬体系 E: 绩效薪酬体系
- 薪酬体系分为以下几种类型：（ ）。 A: 绩效薪酬体系 B: 职位薪酬体系 C: 制度薪酬体系 D: 能力薪酬体系 E: 技能薪酬体系
- 常见的基本薪酬体系的类型有哪几种?() A: 职位薪酬体系 B: 技能薪酬体系 C: 绩效薪酬体系 D: 宽带薪酬体系
内容
- 0
该方案的薪酬体系属于（）。 A: 职位薪酬体系 B: 绩效薪酬体系 C: 技能薪酬体系 D: 能力薪酬体系
- 1
薪酬体系的类型包括（）。 A: 浮动薪酬体系 B: 组合薪酬体系 C: 技能薪酬体系 D: 绩效薪酬体系 E: 岗位薪酬体系
- 2
薪酬体系分为（ ）。 A: 职位薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 基本薪酬体系 D: 技能薪酬体系
- 3
目前，通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系。（ ）
- 4
通行的薪酬体系类型不包括()A.()岗位薪酬体系()B.()绩效薪酬体系()C.()技能薪酬体系()D.()结构薪酬体系