关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 管理者拥有的权利与其承担的责任应该对等（） 管理者拥有的权利与其承担的责任应该对等（） 答案： 查看 举一反三 管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。 权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（） A: 被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。 B: 向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。 C: 正确地选人、用人。 D: 严格监督检查 权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（） A: A被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。 B: B向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。 C: C正确地选人、用人。 D: D严格监督检查 所有的管理者都要承担人力资源管理的责任。 组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。
