所有的管理者都要承担人力资源管理的责任。
举一反三
- 现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。 A: 所有的管理者都喜欢人力资源管理工作 B: 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中 C: 各部门管理者都归人力资源部门领导 D: 人力资源管理活动不需要太多专业知识
- 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。 A: 所有管理者喜欢从事人力资源管理工作 B: 人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中 C: 人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行 D: 各部门的管理者都归人力资源部门直接管理 E: 人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
- 在一个组织中，人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任，各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作
- 只有人力资源管理者才能承担人力资源管理实践的责任。
- 人力资源管理是所有管理者的责任