管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。
举一反三
- 管理者拥有的权利与其承担的责任应该对等（）
- 权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（） A: 被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。 B: 向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。 C: 正确地选人、用人。 D: 严格监督检查
- 权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（） A: A被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。 B: B向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。 C: C正确地选人、用人。 D: D严格监督检查
- 所有的管理者都要承担人力资源管理的责任。
- 在行政管理中要求权责一致，拥有一定的权力就要承担相应的责任。反之亦然，承担了一定的责任就应该拥有履行其责任的权力，因此______。 A: 承担责任就应该拥有权力 B: 权力和责任是按照一定的职位来分配的 C: 行政权力的分配应该注意与责任相符 D: 人人都应该拥有权力和承担责任