关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（） A: 被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。 B: 向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。 C: 正确地选人、用人。 D: 严格监督检查 权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（）A: 被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。B: 向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。C: 正确地选人、用人。D: 严格监督检查 答案： 查看 举一反三 权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（） A: A被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。 B: B向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。 C: C正确地选人、用人。 D: D严格监督检查 管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。 管理者拥有的权利与其承担的责任应该对等（） 根据组织设计的原则理论,“在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则”指的是() A: 专业化分工原则 B: 统一指挥原则 C: 权责对等原则 D: 管理幅度原则 权责对等原则要求管理者在被授予的权限范围内行事，并承担相应的责任。（）
