“组织中人的行为是个人与组织相互作用的结果。不同的组织结构中，员工的行为风格和价值取向不同。通过改变组织结构可以影响和改变人员认识、分析和解决组织问题的方式方法。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点
举一反三
- “组织中人的行为是个人与组织相互作用的结果。不同的组织结构中,员工的行为风格和价值取向不同。通过改变组织结构可以影响和改变人员认识、分析和解决组织问题的方式方法。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点 A: 权变理论 B: 系统理论 C: 行为理论 D: 组织再造理论
- “组织中人的行为是个人与组织相互作用的结果。不同的组织结构中，员工的行为风格和价...。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点
- “组织系统具有整体性，改变任一分系统，都会影响其他有关的行为和人际关系。改变员工的态度、价值观念，有助于使其认识到推行组织变革的必要性并积极参与变革。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点（ ）？ A: 组织再造理论 B: 权变理论 C: 系统理论 D: 行为理论 E: 变革理论
- 简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。
- 通过改变组织结构的方法对组织进行变革，以外部力量推动组织成员行为改变的组织变革方式是 A: A.人员导向型 B: B.技术导向型 C: C.系统导向型 D: D.组织导向型