具体到个人，是偏重朝通才还是专才方向发展，要依个人能力、工作岗位、职业需要而定。一般来说，从事管理、销售工作要向（ ）方向发展;从事具体技术工作更多地向（ ）方向发展。
举一反三
- 具体到个人，是偏重朝通才还是专才方向发展，要依个人能力、工作岗位、职业需要而定。一般来说，从事管理、销售工作要向（ ）方向发展;从事具体技术工作更多地向（ ）方向发展。? 通才、专才|专才、通才|专才、专才|通才、通才
- 电信网的运行维护工作要向（）、（）、（）方向发展。
- 根据公共关系工作的需要及个人特点，可以培养通才式公关领导和专才式具体公关人员。（)
- 员工职业生涯发展的一般规律不包括（） A: 由垂直上升到水平飞行 B: 由专才到通才 C: 由管理工作到技术工作 D: 由全时工作到部分时间工作
- 个人制定所从事工作发展目标，制定实现目标策略的过程称为 A: 职业生涯 B: 职业路径 C: 职业规划 D: 职业发展 E: 职业策划