下列解除劳动合同需要公司支付经济补偿金的情况为（）
A: 公司未按照劳动合同要求，不给电焊工张某提供电焊作业的电焊眼罩，张某以此提出辞职。
B: 公司未依法给员工张某缴纳社会保险，张某以此提出辞职。
C: 公司未按照劳动合同约定，连续3次延迟发放工资，也未事前通知张某，张某以此提出辞职。
D: 员工李某因盗窃罪被依法判处有期徒刑一年，公司与其解除劳动合同。
A: 公司未按照劳动合同要求，不给电焊工张某提供电焊作业的电焊眼罩，张某以此提出辞职。
B: 公司未依法给员工张某缴纳社会保险，张某以此提出辞职。
C: 公司未按照劳动合同约定，连续3次延迟发放工资，也未事前通知张某，张某以此提出辞职。
D: 员工李某因盗窃罪被依法判处有期徒刑一年，公司与其解除劳动合同。
举一反三
- 下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是（）。 A: 甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同 B: 乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某提出解除劳动合同 C: 丙公司生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同 D: 丁公司于劳动合同期满后提高待遇要求续签，赵某拒绝
- 张某2018年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。 A: 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B: 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C: 公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿 D: 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
- 2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4 000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（ ）。
- 2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同...。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )
- 张某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2015年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。