梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点，它们是
职工是“社会人”企业中有“非正式组织”新型领导能力在于提高职工满足度员工的士气影响生产效率
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举一反三
- 梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点，它们是（ ）。 A: 员工是“社会人” B: 员工是“经济人” C: 企业中有“非正式组织” D: 新型领导能力在于提高职工满足度
- 梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点，它们是（ ）。 A: 员工是“社会人” B: 员工是“经济人” C: 企业中有“非正式组织” D: 新型领导能力在于提高职工满足度
- ( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论（）
- 梅奥等人根据霍桑试验得出的主要结论是()
- 梅奥等人对霍桑试验总结后得出的结论主要有四点,它们是: A: 职工是“社会人” B: 职工是“经济人” C: 企业中有“非正式组织” D: 新型领导能力在于提高职工满足度 E: 存在着霍桑效应
内容
- 0
梅奥通过霍桑试验得出什么结论？
- 1
下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?
- 2
梅奥在总结霍桑实验的基础上得出的结论有
- 3
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（ ）
- 4
梅奥通过霍桑试验得出（ ）。