女职工在休产假期间工资的发放标准为基本工资的100%。（)
举一反三
- 女职工在休产假期间工资的发放标准为基本工资的多少？ A: 100% B: 90% C: 80% D: 70%
- 一女职工现在休产假期间，用人单位应 A: 降低工资 B: 解除劳动合同 C: 发放基本工资且不得解除劳动合同 D: 不发放工资 E: 不发工资并解除劳动合同
- 女职工在法定产假期间，停发工资，按月从生育保险基金中支付生育津贴，其标准为该单位上年度职工月（）工资。 A: 基本； B: 平均； C: 基本工资加奖励； D: 总额。
- 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 A: 女职工本人产假前十二个月平均工资 B: 女职工产假前一个月工资 C: 女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资 D: 用人单位上年度职工月平均工资
- 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。 A: 用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资 B: 用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准 C: 女职工产假前工资，当地最低工资标准