一女职工现在休产假期间，用人单位应
A: 降低工资
B: 解除劳动合同
C: 发放基本工资且不得解除劳动合同
D: 不发放工资
E: 不发工资并解除劳动合同
A: 降低工资
B: 解除劳动合同
C: 发放基本工资且不得解除劳动合同
D: 不发放工资
E: 不发工资并解除劳动合同
举一反三
- 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。 A: 解除劳动或者聘用合同 B: 解除劳动合同 C: 解除聘用合同
- 用人单位不得因女职工____降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
- 用人单位在女职工产假期间,可以( ) A: 降低其工资 B: 予以辞退 C: 与其解除劳动或者聘用合同 D: 停发岗位津贴
- 除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（）。 A: 降低女职工的工资 B: 辞退女职工 C: 单方解除劳动合同 D: 单方解除聘用合同
- 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。()