华天人事部门及工会将为员工在（）等方面提供帮助。
A: 关系与沟通
B: 劳动保障
C: 职业心理辅导
D: 申诉处理
A: 关系与沟通
B: 劳动保障
C: 职业心理辅导
D: 申诉处理
举一反三
- 劳动关系的内容有哪些? A: 劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系; B: 劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系; C: 工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权,代表和维持职工合法权益而发生的关系; D: 员工与员工之间的劳动合作关系; E: 部门与部门之间的业务协作关系。
- 团体心理辅导是在( )情境中提供心理帮助与指导的种心理辅导与治疗的形式。
- 人力资源规划给人事部门提供何种信息？（） A: 提供包含什么时候、需要什么专长人才及人事预算等资讯，估计前置时间，做成招聘工作计划 B: 人事部应按照人力规划的时间表雇用新进员工 C: 进行人员招聘的授权凭证 D: 计算人工成本及单一员工每小时生产值
- 下面不属于员工关系管理内容是哪一项？（ ）。 A: 员工离职管理、员工保护与帮助、心理健康管理 B: 员工评价、员工福利 C: 员工关系诊断与管理评价、员工参与和沟通管理 D: 员工关系的建立与维护、劳动争议协调与处理
- 团体心理辅导是在( )情境中提供心理帮助与指导的种心理辅导与治疗的形式。 A: 个体 B: 社会 C: 社区 D: 团体