从初创企业发展到成熟企业，吸引人才的策略有着一定的变化规律，从基于（ ）为主的人才引进、发展到基于（ ）为主的社会人才招聘，再发展到基于（ ）的聘请职业化经理人。
举一反三
- 【单选题】从初创企业发展到成熟企业,吸引人才的策略有着一定的变化规律,从基于()为主的人才引进、发展到基于()为主的社会人才招聘,再发展到基于()的聘请职业化经理人。 A. 弱关系；强关系；契约关系 B. 弱关系；契约关系；强关系 C. 契约关系；强关系；弱关系 D. 强关系；弱关系；契约关系
- 从团队管理的角度出发，企业发展最需要的人才是（） A: 技术开发人才 B: 企业管理人才 C: 一般应用人才 D: 企业职业经理人
- 从单一作战方式到发展到联合作战方式是战争发展的（）
- 企业处于成熟期时，应该选择哪一类人才应对策略？ A: 基于亲密关系寻找合伙人 B: 广泛引入社会卓越合伙人 C: 科学引进职业化合伙人 D: 基于亲密关系辐射的合伙人
- 从农业时代发展到概念时代，概念时代需要的人才转变为（）。