确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?()
A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低
B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升
C: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题
D: 不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度
A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低
B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升
C: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题
D: 不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度
举一反三
- 16、确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？ A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。 C: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。 D: 不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
- 16、确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？ A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。 C: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。 D: 不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
- 确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的? A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升<br><br> C: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题 D: 不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度
- 确定管理幅度是组织设计的一项重要内容。下列关于管理幅度的说法，正确的是（）。 A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升 C: 管理幅度应视管理能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 D: 确定管理幅度并不是对任何组织都普遍重要的问题，无需过多考虑
- 确定管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。下列关于管理幅度的说法，正确的是______。 A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升 C: 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 D: 确定管理幅度并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑