《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。
A: 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议
B: 因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议
C: 因履行劳动合同发生的争议
D: 其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
A: 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议
B: 因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议
C: 因履行劳动合同发生的争议
D: 其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
举一反三
- 以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议？（） A: 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 B: 因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 C: 因履行劳动合同发生的争议 D: 是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
- 下列属于劳动争议范围的有（）。 A: 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 B: 因执行国家有关工资、社会保险、福利、劳动保护的规定发生的争议 C: 在履行劳动合同过程中发生的争议 D: 法律、法规规定应当调解的其他劳动争议
- 我国法律规定的劳动争议范围包括（）。 A: 因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 B: 因生产过程中打架引起的争议 C: 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议 D: 因履行劳动合同发生的争议 E: 所有的劳动纠纷
- 根据我国法律法规规定，下列选项中属于劳动争议范围的有()。 A: 因履行合同发生的争议 B: 因职工自动离职发生的争议 C: 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 D: 因执行国家劳动保护的规定发生的争议
- ________不属于劳动争议处理的范围。 A: 因企业开除职工发生的争议 B: 因人事安排劳动者之间发生的争议 C: 因职工自行离职而引起的争议 D: 因执行国家劳动保护规定而起的争议