以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议？（）
A: 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B: 因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
C: 因履行劳动合同发生的争议
D: 是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
A: 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B: 因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
C: 因履行劳动合同发生的争议
D: 是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
举一反三
- 下列属于劳动争议范围的有（）。 A: 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 B: 因执行国家有关工资、社会保险、福利、劳动保护的规定发生的争议 C: 在履行劳动合同过程中发生的争议 D: 法律、法规规定应当调解的其他劳动争议
- 《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A: 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议 B: 因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议 C: 因履行劳动合同发生的争议 D: 其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
- 我国法律规定的劳动争议范围包括（）。 A: 因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 B: 因生产过程中打架引起的争议 C: 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议 D: 因履行劳动合同发生的争议 E: 所有的劳动纠纷
- 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的（）等劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
- 不适用调解仲裁的劳动争议是：（）。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议 C: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D: 因非社会保险、福利、培训发生的争议