用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有()。
A: 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B: 劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同
C: 固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的
D: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
A: 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B: 劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同
C: 固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的
D: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
举一反三
- 用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有()。 A: 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B: 劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同 C: 固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与<br>劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的 D: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（）。 A: 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B: 劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订 C: 用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的 D: 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 E: 用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- 下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（）。 A: 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B: 劳动者维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位不同意续订的 C: 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的 D: 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 E: 用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是() A: 劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的 B: 劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D: 劳动者以用人单位未依法订立书面劳动合同为由，提出解除劳动关系的
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。 A: 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 C: 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的 D: 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的