根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列人员不需要签订劳动合同。（）
A: 公司职员
B: 公务员
C: 现役军人
D: 家庭保姆
A: 公司职员
B: 公务员
C: 现役军人
D: 家庭保姆
B,C,D
举一反三
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。 A: 试工合同 B: 雇佣合同 C: 劳动合同 D: 临时合同
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（） A: 劳动协议 B: 劳动合同 C: 民事合同 D: 劳务合同
- 《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（） A: 公务员和参照公务员管理的人员 B: 现役军|人 C: 家庭直接雇佣的保姆 D: 已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员
- 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有( )
内容
- 0
根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为（）。 A: 固定期限劳动合同 B: 无固定期限劳动合同 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D: 劳动保险合同 E: 劳务分包合同
- 1
根据《劳动合同法》对劳动合同期限的规定，可以把劳动合同划分为固定期限合同和无固定期限合同两种。
- 2
下列主体适用《劳动合同法》的有( ) A: 国家机关公务员 B: 事业单位职工 C: 家庭保姆 D: 计算机公司硬件组装员
- 3
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有（）。 A: 无固定期限合同 B: 固定期限合同 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D: 口头合同
- 4
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效合同的有（ ） A: 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B: 由用人单位提供的格式劳动合同 C: 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 D: 与用人单位代理人签订的劳动合同 E: 未明确规定合同期限的劳动合同