资本家及其代理人一般采取哪些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志:
A: 职工参与决策
B: 终身雇佣
C: 职工持股
D: 建立并实施普及化、全民化的社会福利制度
A: 职工参与决策
B: 终身雇佣
C: 职工持股
D: 建立并实施普及化、全民化的社会福利制度
举一反三
- 为缓和劳资关系资本家及其代理人实行的主要激励制度有（） A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 职工持股 D: 普及化.全民化的社会福利 E: 血汗工资
- 随着社会生产力的发展，为了促使工人自觉地服从资本家的意志，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，这些制度包括（） A: 职工参与决策制度 B: 职工选举管理制度 C: 职工终身雇佣制度 D: 职工持股制度
- 第二次世界大战后，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有（ ）。 A: 泰罗制和福特制 B: 职工参与决策 C: 终身雇佣 D: 职工持股
- 伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳动关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有( ) A: 职工参与决策制度 B: 职工终身雇佣制度 C: 建立并实施普及化、全民化的社会福利制度 D: 职工持股制度
- 战后发达资本主义国家资本家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()。 A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 职工持股 D: 实施了普及化、全民化的职工福利