关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 赫茨伯格的“双因素理论”认为，导致员工不满意的事什么因素（ ）？ A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就感 D: 晋升机会 赫茨伯格的“双因素理论”认为，导致员工不满意的事什么因素（ ）？A: 保健因素B: 激励因素C: 成就感D: 晋升机会 答案： 查看 举一反三 2、赫茨伯格双因素理论认为，只有激励因素才能起激励作用，保健因素只能抑制员工不满意感的产生。 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（） A: 物质因素 B: 思想因素 C: 保健因素 D: 激励因素 工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（ ） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 满意因素 D: 不满意因素 赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。 赫茨伯格提出的双因素理论认为工作本身、成就、认可属于() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素
