请画出某国际五星级酒店的人力资源管理部门组织结构图。
举一反三
- ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对 A: ①②③④ B: ②②③ C: ①③④ D: ②③④
- 下列不属于人力资源管理发展新趋势的是______ A: 直线管理部门承担人力资源管理工作 B: 人才租赁、外包 C: 人力资源管理全面参与组织的战略管理过程 D: 人力资源管理部门的招聘、培训活动
- 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 A: ①②③④ B: ②②③ C: ①③④ D: ②③④
- 人力资源管理的特点有（） A: 以人为本 B: 把人力当成资本 C: 把人力资源开发放到首位 D: 人力资源管理部门被视为生产与效益部门 E: 人力资源管理被提高到组织战略高度来对待
- 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。 A: 出现了专门的人力资源管理部门 B: 人作为资源对组织而言越来越重要 C: 将人力资源管理与企业战略联系起来 D: 确保人力资源能够满足企业发展需要