（）是管理者充分信任员工并对员工抱有较高的期待，员工就会充满信心，并产生强烈的荣誉感、责任感和事业心。
A: 需要激励
B: 目标激励
C: 情感激励
D: 信任激励
A: 需要激励
B: 目标激励
C: 情感激励
D: 信任激励
举一反三
- 管理者充分信任员工并对员工抱有较高的期望,员工就会充满信心,并产生强烈的（） A: 荣誉感 B: 责任感 C: 事业心 D: 爱心 E: 信任感
- 下列不属于精神激励的是（ ） A: 员工持股计划 B: 情感激励 C: 荣誉激励 D: 信任激励
- 领导者充分信任自己的员工，并积极地授权.放权，这属于领导行为激励中的（ ）。 A: 榜样激励 B: 情绪激励 C: 期望激励 D: 情感激励
- ____是指餐饮管理者通过确立一定的目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人目标。（ ） A: 需要激励 B: 目标激励 C: 情感激励 D: 信任激励
- 餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人价值。这种激励是（）。 A: 需要激励 B: 榜样激励 C: 信任激励 D: 目标激励