管理者充分信任员工并对员工抱有较高的期望,员工就会充满信心,并产生强烈的（）
A: 荣誉感
B: 责任感
C: 事业心
D: 爱心
E: 信任感
A: 荣誉感
B: 责任感
C: 事业心
D: 爱心
E: 信任感
举一反三
- （）是管理者充分信任员工并对员工抱有较高的期待，员工就会充满信心，并产生强烈的荣誉感、责任感和事业心。 A: 需要激励 B: 目标激励 C: 情感激励 D: 信任激励
- 企业文化对于员工的意义是什么（） A: 使命感归属感责任感荣誉感成就感 B: 使命感友好感责任感荣誉感、成就感; C: 使命感归属感责任感兴奋感成就感 D: 使命感归属感善意感荣誉感成就感
- “生命体”班组的组织形态可以激发员工的工作积极性和主动性，让每个员工在工作中产生（）与成就感。 A: 荣誉感 B: 幸福感 C: 责任感 D: 获得感
- 以下哪些措施可以提高员工的组织支持感（ ） A: 直接上司给予员工充分信任 B: 保证员工工作的自主性 C: 营造支持性的组织氛围 D: 重视员工的公平感受
- 良好的福利并不会使员工产生由衷的工作满意感，并激励员工的行为。