____是指餐饮管理者通过确立一定的目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人目标。（ ）
A: 需要激励
B: 目标激励
C: 情感激励
D: 信任激励
A: 需要激励
B: 目标激励
C: 情感激励
D: 信任激励
B
举一反三
- 餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人价值。这种激励是（）。 A: 需要激励 B: 榜样激励 C: 信任激励 D: 目标激励
- 管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。 A: 物质激励 B: 情感激励 C: 目标激励 D: 角色激励
- （）是管理者充分信任员工并对员工抱有较高的期待，员工就会充满信心，并产生强烈的荣誉感、责任感和事业心。 A: 需要激励 B: 目标激励 C: 情感激励 D: 信任激励
- 鼓励与帮助你的员工制定好自己的目标，保证让你的员工知道，如何工作才能实现其个人目标，这更多的属于（ ）激励方式。 A: 薪酬激励 B: 目标激励 C: 尊重激励 D: 参与激励
- 鼓励与帮助你的员工制定好自己的目标，保证让你的员工知道，如何工作才能实现其个人目标，这更多的属于（ ）激励方式。 A: 薪酬激励 B: 目标激励 C: 尊重激励 D: 参与激励
内容
- 0
鼓励与帮助你的员工制定好自己的目标，保证让你的员工知道，如何工作才能实现其个人目标，这更多的属于（ ）激励方式。 A: 薪酬激励 B: 目标激励 C: 尊重激励 D: 参与激励
- 1
针对人的行为最直接的激励方式是（）。 A: 需要激励 B: 目标激励 C: 情感激励 D: 信任激励
- 2
管理者通过设置适当的目标，以此有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性，这种激励方法是哪一种？ （） A: 授权激励 B: 尊重激励 C: 目标激励 D: 沟通激励
- 3
管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调度员工的积极性，这种激励方式属于？ A: 尊重激励 B: 目标激励 C: 赞美激励 D: 竞争激励
- 4
通过设置具有挑战性的口标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（） A: 榜样激励 B: 目标激励 C: 任务激励 D: 培训激励