麦克利兰认为，具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征，分别是（）。
A: 谨慎地设定挑战性的目标。
B: 喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。
C: 希望尽快得到工作绩效的反馈。
D: 善于学习。
A: 谨慎地设定挑战性的目标。
B: 喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。
C: 希望尽快得到工作绩效的反馈。
D: 善于学习。
举一反三
- 根据麦克利兰的成就需要理论，具有强烈成就需要的特征是（）。 A: 谨慎地设定挑战性的目标 B: 喜欢通过自己的努力解决问题 C: 希望尽快得到工作绩效的反馈 D: 容易产生率领众人前进的领导者
- 麦克利兰认为，具有强烈成就需要的人往往具有哪些性格特征？
- 有成就需要的人喜欢具有挑战性的目标，从巨大的努力和成功中获得自我实现。（ ）
- 高成就需要的人具有以下特征（） A: 权力需求强烈 B: 喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境 C: 追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性 D: 具有高度的内在工作动机 E: 渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价
- 根据麦克利兰的需要理论，高成就需要者喜欢的工作具有以下特征（） A: 能够看到个人责任 B: 能得到及时的反馈 C: 具有中等程度的冒险性 D: 高冒险性