根据麦克利兰的成就需要理论，具有强烈成就需要的特征是（）。
A: 谨慎地设定挑战性的目标
B: 喜欢通过自己的努力解决问题
C: 希望尽快得到工作绩效的反馈
D: 容易产生率领众人前进的领导者
A: 谨慎地设定挑战性的目标
B: 喜欢通过自己的努力解决问题
C: 希望尽快得到工作绩效的反馈
D: 容易产生率领众人前进的领导者
举一反三
- 麦克利兰认为，具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征，分别是（）。 A: 谨慎地设定挑战性的目标。 B: 喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。 C: 希望尽快得到工作绩效的反馈。 D: 善于学习。
- 根据麦克利兰的需要理论，高成就需要者喜欢的工作具有以下特征（） A: 能够看到个人责任 B: 能得到及时的反馈 C: 具有中等程度的冒险性 D: 高冒险性
- 麦克利兰的成就需要理论强调，（）是麦克利兰理论的核心。 A: 成就需要 B: 自主需要 C: 归属需要 D: 权力需要
- 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（） A: 具有一定的冒险精神 B: 踏实谨慎不冒风险 C: 成就需要越强烈，其冒险性就越大 D: 不达目的势不罢休
- 成就需要理论认为成就需要强烈的人富有挑战性，事业心强，喜欢承担难度较大，反馈迅速和独立完成的工作任务。()