领导作为一种影响力，往往是四个因素的影响( )
一个是思想影响力一个是职权影响力一个是专长影响力一个是人格影响力
举一反三
- 领导作为一种影响力，往往是四个因素的影响( ) A: 一个是思想影响力 B: 一个是人格影响力 C: 一个是专长影响力 D: 一个是素质影响力 E: 一个是职权影响力
- 领导作为一种影响力，主要表现为谋划目标的力量，指挥队伍的力量，组织协调的力量。它往往是四个因素的影响（） A: 一个是思想影响力 B: 一个是职权影响力 C: 一个是专长影响力 D: 一个是人格影响力 E: 一个是素质影响力
- 领导作为一种影响力，主要表现为谋划目标的力量，指挥队伍的力量，组织协调的力量。它往往是以下因素的影响（） A: A一个是思想影响力 B: B一个是职权影响力 C: C一个是专长影响力 D: D一个是人格影响力
- 分析影响领导影响力的因素。
- 领导的本质是影响力，影响是一种过程。
内容
- 0
有人主张将影响力与影响区分开来。影响力是一-种能力， 影响是一个过程，影响力是影响的基础。这种区分有什么意义?
- 1
领导的核心,是一种影响力,影响别人的心理,影响别人的行为,影响组织的过程,这就叫领导
- 2
领导的本质是影响力，影响是一种过程。 A: 正确 B: 错误
- 3
领导的影响力包括哪两种？其影响因素分别是什么？
- 4
权力影响力的特点包括 未知类型：{'options': ['属于一种内在力', '对被领导者来说它是具有强制性与不可抗拒性的', '在这种影响力作用下,被影响者的心理与行为主要表现为主动服从', '权力性影响力对下属的心理和行为的影响是--种内在的因素', '.其影响程度是有限的'], 'type': 102}