领导作为一种影响力，往往是四个因素的影响( )
A: 一个是思想影响力
B: 一个是人格影响力
C: 一个是专长影响力
D: 一个是素质影响力
E: 一个是职权影响力
A: 一个是思想影响力
B: 一个是人格影响力
C: 一个是专长影响力
D: 一个是素质影响力
E: 一个是职权影响力
A,B,C,E
举一反三
- 领导作为一种影响力，主要表现为谋划目标的力量，指挥队伍的力量，组织协调的力量。它往往是四个因素的影响（） A: 一个是思想影响力 B: 一个是职权影响力 C: 一个是专长影响力 D: 一个是人格影响力 E: 一个是素质影响力
- 领导作为一种影响力，主要表现为谋划目标的力量，指挥队伍的力量，组织协调的力量。它往往是以下因素的影响（） A: A一个是思想影响力 B: B一个是职权影响力 C: C一个是专长影响力 D: D一个是人格影响力
- 有人主张将影响力与影响区分开来。影响力是一-种能力， 影响是一个过程，影响力是影响的基础。这种区分有什么意义?
- 领导者的影响力总体上分为强制性影响力和影响（）力两大类。
- 领导作为一种影响力，往往是四个因素的影响( )
内容
- 0
领导的影响力，所谓影响力就是个人在与他人的交往中，影响和改变他人（ ）与（ ）的能力。
- 1
《影响力》一书中归纳出有效说服的原则共（）个
- 2
安全文化的功能有（） A: 影响力、激励力、导向力和约束力 B: 影响力、推动力、导向力和约束力 C: 影响力、激励力、控制力和约束力 D: 影响力、激励力、导向力和控制力
- 3
根据力的平移定理，可以将—个力分解成—个力和一个力偶。反之，一个力和一个力偶肯定 能合成为一个力
- 4
国际上评价期刊最有影响力的一个指标是影响因子。